志望者100倍、農業法人が新卒者を引きつける理由は 
2019-05-13 20:36:00Z  bing農業ニュース 
採用難のさなかに志望者の倍率100倍と聞けばどんな人気業種かと思うが、それが農業法人なのだから驚く。
イオングループの農業法人イオンアグリ創造が新卒採用を本格化した2014年、採用枠40人に対し4000人が応募した。
募集地域を絞った2018年も、1桁の採用 ...
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おはようございます( ^ω^ ) 本日5倍ポイントデー ! ご来店お待ちしております。 ★スタッフ募集 (若干名)★ サッカー部門社員候補 (来年度新卒者も随時面接) パート・アルバイト シフトは1週間ごとに応相談 Wワー…  @

@tomatangameing 不眠症の段階になると疲れも取れなくなるから、もう辞めるか環境変わるかしないと基本ヤバイんだよね。私の彼女も新卒2ヶ月で辞めたんだけど(辞めさせた)、寝れない食べれないで衰弱してた。 第二新卒でも派遣…  @

【定期配信】名前言え、書け!!私は新卒の就職も、転職も、アルバイトの経験も、職業訓練などたくさんの経験者です。応募時に担当者が名前を言わない、書かない方が多いです。Webの応募でも「人事」というくくりで、名前なしで採用活動が行われます。職責があるのなら、名前は名乗るべきでしょう。 @

「新卒で正社員」というカードに固執してもねー 数年たったら何割かが辞めていく.やりたいことをやって結果として就職しました…くらいの活動でもいいんじゃないかなーと思う >大卒だって無業になる 大卒就職率97.6%より約4万人の大卒者を考えたい ht… @

【転職活動して思ったこと】 ・新卒で早期退職してもやり方次第でなんとかなる ・退職理由は前の会社disになっても正直に言うべき ・ネットに書いてある転職面接対策は全く役に立たない ・エージェントやハロワ職員は一切助けにならない… @

実習生から「もっとここで学びたいです。」と最後に言われたので、指導者冥利につきる。大半はもう1人の指導者の功績やし、お世辞も入ってると思うけど、やっぱり嬉しい。 当院への就職も考えてると。 うちの新卒入職の大半が元実習生なのは、とても誇らしいことやと思っ… @

30を過ぎているとは到底思えない、新卒より低いスキル。 生意気な態度でのタメ口、なぜか高い自己評、素人からでもはっきり分かる社会不適合者。 【就活生アサギ3】 @

@YoichiTakahashi 就業者数が民主党時と違うって?どのくらいですか? 子どもの人数がどんどん減っていってるから、新卒は売り手市場に なりますよね? 就業者数が増えてるのって、高齢者ばっかりではないですかね? @

よく企業側は新卒に「即戦力」を求めてきますが、ひねくれ者の僕は就活の時「そんなに言うんだったらむしろ企業側が就職後に即戦力になれるよう普段から学生を教育すればいいじゃん」って思っていました。10年前の話です。 @

新卒でもなければ経験者でもない第二新卒を欲しがるのでしょう。それは、基本的なビジネスマナーを習得しており尚且つ自社カラーに染めやすいからです。新卒者には一から教えなければならない事が身に付いておりまだ考え方も柔軟で自社カラーに染めやすい人材なのです。#第二新卒 #就職 #就活 @

「同一労働・同一賃金」は透明でわかりやすいが、未熟な新卒者よりベテランの方が職を得やすく、若者の失業率が著しく高くなりやすい。 @

【フリーター&契約社員2】 なぜそうなったか? 安倍政権になって企業が上向き新卒者を大量採用し始めたからです 皆さんが悪いわけでもない やる気がないわけでもない では、何が悪いのか?何が正しいのか? ↓ ↓ ↓ 正解も不正解もないのです 正解を求めても意味がないのです #転職 @

人材エージェントでするらちゃんと理解していない場合がある。 例えばJellyfishベトナムのTという日本人女性コンサルタント(在日本)なんかは「新卒でも労働許可取れます」と明言されている、のを数人の求職者から聞いている。良悪は知らんがこうい… @

エンジニア転職って 最近流行ってるけど 僕だったら 圧倒的な能力があるか まっさらな未経験者をとるかな。 そもそも大手は新卒で採用して 研修とかで仕上げちゃうでしょ。 #エンジニアリングスクール @

職業柄、異常な行動を取る人とよく会う。 昔、「”滅び”を見てみたかったので、潰れそうな会社を選んで新卒で入社した」という人に会って「こいつヤベえ」と思った。 先日、全く同じことを言う人に会って「君もか」と思った。 異常者の間ではポピュラーな行動… @

新雇用促進策。既卒者の新卒者扱い採用企業への援助金支給。しかし、全業界に仕事が無いのに、余剰人員雇用する企業がどの位あるのか。又、二軍扱いの職場で、時間つぶし仕事を与えていて、人材育成ができるとは思えないがなあ、、。もっと根本的なニューディール政策… @

バイネームを出すのは控えるけど、東大京大とFラン大学が同じ企業の新卒入社なんて普通にあり得る。 共通のキーワード ・上場企業また上場企業のグループ会社や子会社 ・創業者社長が社長を継続 ・IT系や広告系 ・勤務地は東京の中心 絶対大学は出るべきだ… @

先日、新卒見込み者の就職は6月末頃までに決まっていると記述しましたが、最新情報によると大学2年の6月末頃ということです。 #MossadJapan, Yom. @

「新卒就職者必見!あなたの就職はコレで決まり!」新卒就職の成功のカギはここにあった!#//t.co/R1QEdkQcG0  @

そこからの展開だと結局は、日本の状況にあっていない、とりわけ「大学新卒者のみを偏重する採用の姿勢」や「低賃金カルテル」やら、そもそも人間的に未熟な人もその中には一定数いて、まぁ企業の姿勢、採用担当も守りに入る。加えてその守りに入り方も場当たり的、となればまぁうん。こ @

医療従事者の方のキャリア相談で「病院って2つ受けてもいいんですか?」という質問をされた。新卒の時に「印象が悪くなるから1つしか受けないほうがいい」ということを学校で厳しく言われたらしい。この指導って誰が幸せになるんだろうか?? @

有難う御座います😂「各々は自身の人生の研究者だ」と意識してます!新卒で入った会社で朝から晩まで働き接待を週4回、人生に疲弊しきっていた過去があったから今があります!過去は変えられないけど未来は変えられる!今後も「生きる姿勢次第で人生はいつだ… @

@ykkykym @monoprixgourmet 野田市郷土博物館の学芸員は直営時代の人件費を据え置いて1名から新卒者4名に増員して企画展の開催も年1回から4回に増やした。利用者が増えたのは当たり前。指定管理料しか収入源がないNPO法人で… @

就活で、某企業に「女の技術者は取らない」を理由に断られた。 職場でその思い出話をしたら、同僚から「社会全体としてはダメだけど、個社の判断としてはアリなんじゃないか」と言われてひっくり返った。 その企業は、今でも新卒採用の女性比率が数%。こんな社会でリ… @

経験上、それに見合う人材というのは滅多におらず、リスクだけ高い場合が多すぎてだな… かつても学歴良好でその当時の経営者がなりものいりで迎えた男性は、就職して一週間で出てこなくなったし、職歴◎でやってきた女性は二ヶ月たたずに某科入院措置になったし、新卒ちゃんは三ヶ月で転職したからな @

当店では、現在、従業員スタッフを募集中です♪ 月30万スタート!新卒・第二新卒者、ナイトワーク未経験者を大募集!月6日以上の公休♪賞与有り、社会保険完備の優良法人経営♪ この業界で頑張ってみたい、気概のある方、まずはご連絡を…  @

当社では、新卒者、未就職者、経験者の方を募集しています。仕事はパソコンを使ってのCAD作業となります。 働く場所は、三重県多気郡明和町で、松阪市と伊勢市の間にある町です。 希望によっては、名古屋市内での勤務も可能です🈶 測量、設計…  @

@Urbanunagi48 決まってるじゃないですか、想像ですけど、裏社会の象徴です。 自分は、新卒で入った誰もが知る会社が、実はズブズブで、嫌気がさしていたところにちょっとしたミスでもないミスで突入されて、以降は精神障碍者として未来を失いました。 @

今日の飲み会での会社内初見新卒スト値6の平愛梨似、隣に来てくれた。 社内はいきたくないが、ガチでいきたかった。 しかし!その子の先輩の既婚者スト低おじさんがことごとく会話妨げてきやがる。 お前とは100パー無いねんからこっちにくれよ。 本気でトーク展開したかった😭 @

新卒の就活とか二度とやりたくねぇな 嫌いな言葉は「御社が第一希望です」 この言葉、本命の会社1社しか使わなかったけど。 あ、ちなみに正直者は内定もらえません。 @

相次いで中堅どころや係長や役職者が辞めていく… まぁ 普通に考えて10年で給料一万も上がってない世代は来るべき50歳からの給料○○%カットになったとき 自分が新卒の時よりも基本給が下がるわけで… そりゃ 会社やめるわ… @